La Gestión del Conocimiento es un enfoque estratégico que busca mejorar la toma de decisiones y la sostenibilidad de las organizaciones mediante la creación, organización, distribución y utilización efectiva del conocimiento.
Datos, Información y Conocimiento
El conocimiento es un activo esencial para toda organización. Así como es fundamental comprender que un dato solo se convierte en información cuando se le da sentido, también es crucial entender que la información no constituye conocimiento: la transformación de la información en conocimiento requiere que esta esté estructurada, que se confronte con un uso real, que genere un impacto (un beneficio) y, finalmente, que sea medible (que su impacto sea cuantificable).
Nuestra labor, nuestra misión, nuestra experiencia consiste en diseñar soluciones adaptadas a todos los colaboradores de una organización, desde los directivos hasta los profesionales, pasando por los responsables de área. Nos comprometemos a ofrecer este servicio web ultra sencillo e intuitivo, que habla el lenguaje de quienes buscan resultados eficaces sin perderse en el lenguaje técnico.
Enfoque Conceptual
- El conocimiento debe formar parte de la estrategia corporativa (Activo rentable).
- Debe ser impulsado por la alta dirección.
- No se trata solo de herramientas: es una forma de pensar y de decidir.
- La medición del impacto o beneficio generado por el conocimiento es indispensable.