La Gestion de la Connaissance est, pour toute entreprise ou organisation, une approche Stratégique visant à améliorer la prise de décision et la durabilité organisationnelle grâce à la création, la structuration, la diffusion et l’utilisation efficace des connaissances.
Donnée, Information et Connaissance
La connaissance est un atout essentiel pour toute organisation. Autant il est essentiel de bien comprendre qu’une donnée ne peut devenir information que si l’on donne un sens à cette donnée, il est également critique de comprendre qu’une information ne constitue pas une connaissance : la transformation de l’information en connaissance nécessite qu’elle soit structurée, qu’on la confronte à une utilisation réelle, qu’elle génère un impact (un bénéfice) et enfin qu’elle soit mesurable (que son impact soit quantifiable).
Notre métier, notre mission, notre expertise est de concevoir des solutions adaptées à tous les contributeurs d’une organisation, des dirigeants aux employés, en passant par les responsables de services. Nous nous engageons à fournir ce service web ultra simple et intuitif, qui parle le langage de ceux qui recherchent des résultats efficaces sans se perdre dans le jargon technique.
Le concept de la Gestion de la Connaissance d’Entreprise
- La Connaissance doit être intégrée dans la stratégie d’entreprise — La connaissance fait partie de l’ADN de l’organisation, et à ce titre est un atout précieux.
- Les Dirigeants des Organisations qui tirent partie de leur Gestion de Connaissance ont bien compris que cette Stratégie de Gestion de la Connaissance doit être impulsée et supportée par la Direction de l’Entreprise.
- Il ne s’agit pas seulement d’outils : c’est un état d’esprit et une manière de prendre des décisions.
- Mesurer l’impact ou le bénéfice généré par la connaissance est essentiel au succès d’une Stratégie de la Connaissance.