SHA est né de l’expérience et de la recherche de solutions, de la part de cadres qui ont dirigé des organisations et ressenti le manque de véritable GESTION de CONNAISSANCE, malgré une abondance de documentation, de données et d’information. Les solutions disponibles pour gérer les connaissances ne répondaient tout simplement pas aux besoins. C’est pourquoi ils ont créé l’outil qu’ils auraient tant souhaité avoir: SHA INTRA, solution de gestion des connaissances dans le cloud.
Principes
- On parle beaucoup — et on fait l’éloge — des produits du marché. Mais ils sont très rarement vraiment conçus pour mettre en œuvre une véritable stratégie de gestion des connaissances.
- Une stratégie nécessite du leadership, une structure et de l’action et de la réaction.
- La connaissance doit servir à la prise de décision et à la durabilité organisationnelle.
- Sans mesure d’impact, il ne s’agit pas de gestion des connaissances — mais simplement d’accumulation d’informations, ou pire de données.
- La gestion des connaissances ne peut pas être résolue par les tendances technologiques ou les modèles d’intelligence artificielle. C’est une vision organisationnelle qui exige du leadership, une méthode et un objectif.
🚀 Notre système de gestion de connaissance vient de devenir plus intelligent !
🧠 Exploite des modèles d’intelligence artificielle open source, notamment LLaMA de Meta et BERT de Google, afin d’améliorer la compréhension du langage naturel.
Ce produit n’est ni affilié à, ni approuvé par Meta ou Google.
Étapes
- Nous identifions les sources d’information à forte valeur.
- Nous organisons et classons les connaissances dans les bons référentiels.
- Nous créons des accès rapides, sécurisés et précis grâce à l’implémentation de l’outil SHA INTRA.
- Nous mesurons l’impact (le bénéfice de la connaissance) et suivons son évolution.
- Nous générons des actions : formation, refonte de processus, amélioration continue.
La connaissance ne se trouve pas uniquement dans des documents isolés — elle vit dans les personnes, les opérations et la culture. SHA INTRA la transforme en un système vivant et mesurable.