La v\u00e9ritable Connaissance est un catalyseur pour l\u2019Am\u00e9lioration Continue et pour l\u2019Innovation, et ceci dans tous les domaines d\u2019une organisation. Mais ce n\u2019est que lorsque son Impact est mesur\u00e9 que l\u2019on peut v\u00e9ritablement parler de Gestion des Connaissances.<\/p>\n\n\n\n
Avec les solutions SHA, vous pouvez:<\/p>\n\n\n\n
Mythes fr\u00e9quents sur la gestion des connaissances<\/strong><\/p>\n\n\n\n Votre organisation est-elle pr\u00eate \u00e0 passer \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n\n
\u2192 Faux. La gestion des connaissances n\u00e9cessite une structure, une strat\u00e9gie et une \u00e9valuation de l\u2019impact.<\/li>\n\n\n\n
\u2192 L\u2019intelligence artificielle peut aider, mais elle ne remplace ni une strat\u00e9gie organisationnelle ni le jugement humain.<\/li>\n\n\n\n
\u2192 Non. La connaissance doit \u00eatre accessible, utile, dynamique et activ\u00e9e pour soutenir la prise de d\u00e9cision.<\/li>\n\n\n\n
\u2192 Non. C\u2019est une responsabilit\u00e9 de toute l\u2019organisation \u2014 en particulier de la direction.<\/li>\n\n\n\n
\u2192 Faux. Il existe des indicateurs clairs qui permettent d\u2019\u00e9valuer comment la connaissance influence les r\u00e9sultats.<\/li>\n\n\n\n
\u2192 Faux. Avec SHA, une fois votre approche de la Gestion de Connaissance d\u00e9finie et partag\u00e9e, vos \u00e9quipes op\u00e9rationnelles disposent d’un outil qui les rend \u00e0 la fois plus efficaces et totalement autonomes dans leur gestion de la Connaissance.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n